Dziennik Przedsiebiorcy

Publikacja 24.07.2019

KW_TAGS

Zyski wielu firm są ograniczane przez koszty, jakie przedsiębiorcy ponoszą w związku z zatrudnianiem pracowników. Firmy nie istnieją bez pracowników, którzy generują zyski, jednocześnie jednak obsługa pracownicza wiąże się z wydatkami. Największe koszty związane są z dużym nakładem czasu, którego wymaga obsługa pracowników Jak zatem ograniczyć te nakłady? Możliwości są różne, a jednym z rozwiązań problemu jest pośrednictwo pracy. Spieszymy z wyjaśnieniami.

Oszczędź na rekrutacji

Koszty związane z obsługą pracownika pojawiają się jeszcze przed jego zatrudnieniem. Rekrutacja bywa kosztowna, głównie ze względu na nakłady czasowe, niezbędne, aby znaleźć odpowiednich wykonawców. Najpierw trzeba zrobić rozeznanie, gdzie szukać właściwych kandydatów, później należy ich zachęcić do aplikacji na dane stanowisko, po czym przychodzi czas na zrobienie selekcji i zaproszenie wybranych kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. Oczywiście rozmowy również pochłaniają ogrom czasu. Z pewnością częściowym rozwiązaniem problemu jest właściwe zorganizowanie rekrutacji. Po pierwsze mowa tu o zleceniu procesu poszukiwania kandydatów pracownikowi, który jest specjalistą w tej dziedzinie i wie, gdzie ich szukać. Ponadto, warto przygotować szczegółowe i klarowne ogłoszenie, które przyciągnie jedynie kandydatów realnie zainteresowanych danym stanowiskiem. Nie sposób jednak jakkolwiek skrócić czas wydatkowany na rozmowy rekrutacyjne. Należy przeprowadzać je szczegółowo i bez pośpiechu, aby możliwe było wyselekcjonowanie wykwalifikowanych kandydatów. Wydaje się zatem, że lepszym rozwiązaniem problemu jest zlecenie rekrutacji wyspecjalizowanej firmie. Przeprowadzają ją dzisiaj niektóre przedsiębiorstwa zajmujące się pośrednictwem pracy, które jednak znacząco różnią się od zwyczajnych pośredników, którzy tylko kojarzą pracowników z pracodawcami.

Pośrednictwo pracy to dopiero początek

Nowoczesne, wszechstronne agencje pośrednictwa do kwestii rekrutacji podchodzą bardzo profesjonalnie i kompleksowo. Klasyczne agencje przyjmują jedynie zgłoszenia pracowników i przesyłają je do pracodawców, którzy poszukują rąk do pracy. My jednak mówimy o firmach, które z własnej inicjatywy poszukują pracowników spełniających ściśle określone przez pracodawcę kryteria. Następnie w imieniu przedsiębiorcy, tego typu agencja pośrednictwa pracy przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, aby ostatecznie wyselekcjonować odpowiednich kandydatów. Ostatnim etapem rekrutacji jest podpisanie umowy, czym również zajmuje się agencja.

Pośrednictwo pracy w nowoczesnym wydaniu nie kończy się na rekrutacji. Agencja zajmuje się pełną obsługą pracownika, przez co pracodawca nie traci czasu na odnawianie umowy, opłacanie składek i inne obowiązki, jakie generuje zatrudnienie pracownika. Oczywiście kompleksowe pośrednictwo pracy nie jest usługą darmową. Przedsiębiorca regularnie opłaca faktury, które wystawia mu agencja. Oprócz wynagrodzenia dla pracownika, faktury zawierają również prowizję. Jednak podsumowując koszty pośrednictwa i zestawiając je z czasem, jaki przedsiębiorca musi poświęcić na samodzielną rekrutację i obsługę pracownika, dowiadujemy się, że pośrednictwo pracy to usługa, która bez wątpienia się opłaca.

Partnerem artykułu jest ATERIMA WORK - agencja oferująca pośrednictwo pracy.

Dołącz do dyskusji

FacebookGoogle Bookmarks

Czytaj również

Kamerki samochodowe

Nagranie z kamery samochodowej. Dowód w wielu sytuacjach

Kamera samochodowa może być bardzo przydatnym urządzeniem w wielu drogowych sytuacjach. Posiadanie kamery przynosi zdecydowanie więcej korzyści...

Dodatkowe wynagrodzenie w programie unijnym

Jak przyznać dodatkowe wynagrodzenie w związku z realizacją programu...

Firma korzysta z programów stażowych dofinansowywanych ze środków UE. Pracownicy (opiekunowie stażu) mogą z tego tytułu otrzymać dodatkowe...

PR-imo

Zamiast szukać programistów, przeszkolili swoich pracowników

Choć firmy wabią specjalistów IT spełniając ich coraz śmielsze wymagania, nadal mają poważny problem z obsadzaniem stanowisk. Znana firma...

Rośnie społeczna odpowiedzialność pracodawców za pokolenie X i Y

Blisko 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną...

XTB Brokers

Platforma Forex MT4

Broker X-Trade Brokers, w skrócie nazywany brokerem XTB, oferuje dwie popularne na polskim rynku Forex i CFD platformy inwesycyjne. Jedną z nich jest...

 przepisy w sprawie prowadzenia akt osobowych

Od 2019 r. będą nowe przepisy w sprawie prowadzenia akt osobowych

Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe będą podzielone na 4 części obejmujące poszczególne etapy drogi zawodowej. Co się jeszcze zmieni w aktach...

CPV-klient-zamawiajacy

CPV - aby zamawiający mógł porozumieć się z wykonawcą

Wspólny Słownik Zamówień (Common Procurement Vocabulary, CPV) to ujednolicona klasyfikacja zamówień publicznych. Jej podstawowym zadaniem jest...

Wymiana walut przez internet? Ile można oszczędzić?

Kupujesz w zagranicznych sklepach internetowych? A może wyruszasz w podróż? Sprawdź, ile możesz zaoszczędzić, wymieniając pieniądze w sieci.